为落实公司2027 年考研工作推进会部署，压实育人责任，精准推进员工备考工作，3044yl永利集团于2026年6月18日在综218 会议室召开全体考研指导教师专题工作会，由公司经理主持会议，对备考规划、暑期管理、分层帮扶等工作进行安排。

会上，经理传达了方董事长考研推进会相关要求，对标全校2027 年考研指标，梳理公司现存短板，提出下一阶段工作核心是抓好员工思想引导与备考管理。经理强调，指导教师需一对一沟通，结合员工基础、学习能力协助做好自我定位，科学筛选目标院校，杜绝盲目择校，找准备考方向。

围绕暑期关键复习阶段，公司拟定下周召开考研员工思想动员会，开展心理疏导与备考教育；倡导全体考研员工暑期留校集中学习，借助专属自习室营造浓厚学习氛围，利用长假夯实知识基础。

公司同步推行分层帮扶机制，对基础较好目标明确的员工强化常态化监督，定期开展专业课答疑、真题复盘与复习规划指导；针对基础薄弱、目标不明确的员工及时谈心疏导，稳定备考心态。

会议要求全体指导教师主动担当，把考研辅导融入日常教学，全程跟踪员工复习情况，实施精准帮扶。后续公司将完善暑期留校管理、日常督导、复试筹备等配套保障，多措并举提高考研报考率、上线率与双一流高校录取人数，全力冲刺2027 年考研既定目标，以考研提质推动公司人才培养工作高质量发展。