为助力考研员工科学定位目标院校、提升备考效率，扎实推进考研指导工作走深走实，进一步提升人才培养质量，3044yl永利集团于2026年6月3日下午在综合楼218教室举办考研择校交流会。公司相关负责老师、辅导员及全体有考研意向的员工参会，会议由工程数学教研室主任何俊主持。

会上，何俊主任结合调研数据指出，公司有考研意向的员工共41人，其中数学类37人、计算机类4人。为帮助员工系统了解不同层次院校情况，她梳理出48所具有代表性的院校，并按层次呈现其金字塔结构：985高校3所（南开大学、天津大学、湖南大学）、211高校7所、双一流非211高校1所（南京信息工程大学）、普通公办本科院校37所。何俊主任重点介绍了南开大学、天津大学、湖南大学等重点高校的学科优势与报考特点，同时对中央财经大学、河海大学等行业特色院校的专业优势和就业方向作出说明，引导员工结合学科特色规划报考方向。针对普通公办本科院校，会议将其划分为A、B、C、D四个梯度，分别对应省内头部院校、行业特色骨干院校、地方普通院校及偏远保底院校。何俊主任清晰地阐释了不同层次院校的区域影响力、行业优势与报考难度，指导员工根据自身实力合理匹配目标院校。

会议同时分析了东部沿海城市高校的资源集聚优势，明确了优质地域资源对实习、科研及就业的积极作用。围绕科学择校，交流会提出“层次—地域—行业”三维择校思路，建议员工构建“冲刺、稳妥、保底”的梯度报考方案，重点参考目标院校近年复试分数线、录取数据及命题特点，依托数据理性择校，避免盲目报考。

3044yl永利集团始终重视学风建设与员工发展，后续将持续开展考研经验分享、专业课辅导、模拟复试等系列活动，全方位助力学子实现考研目标，推动公司人才培养质量再上新台阶。